コーチング
四年後の〇七年、介護報酬の不正請求が発覚したコムスンは、介護サービス事業所の新規および更新指定不許可処分を受け、やがて営業停止、事業譲渡という道をたどる。だが、すでに〇二年の時点で、会長は、「次世代の成長産業」だったはずの介護ビジネスの「さほどもうけさせてくれない仕組み」に、戸惑っているようにみえた。「労使ともに、介護報酬が安すぎると言っていますが」と厚労省に聞くと、担当者は「報酬水準は教育訓練にいくら、サービス提供責任者にいくらと積み上げたのではなく、介護保険導入前の事業所の平均値を目安に決めている。
（日創研参考サイト一覧）
経営者の会-理念と経営 中小企業を活性化する経営誌
http://www.rinen-mg.co.jp/executive-study.html
基礎コース（SA）、変革コース（SC）、実践コース（PSV） 社員研修なら日本創造教育研究所
http://www.nisouken.co.jp/000434.html
経営理念塾 社員研修なら日本創造教育研究所
http://www.nisouken.co.jp/000439.html
日創研 南大阪経営研究会(1)
http://www.nsmok.com/
日本創造教育研究所 採用サイト
http://www.saiyo-nisouken.jp/
それで何とかできた事業者もある」と説明した。日本の介護は、長く「嫁の仕事」とされ、家庭での無償の労働を基準に低い賃金に抑えられがちだった歴史がある。介護保険は、介護労働の社会化を目指していたはずなのに、対価は「社会化」以前の水準に合わせて設計した、ということになる。できるビジネスマンになりたいなら、日本創造教育研究所が開いている教育研修を受けることを薦めます。
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