転職総合トピック
逆から物事を眺めておくことも重要だ。年下が年上にこのような態度で接するということは、つまり年齢を評価の基準にしない実力主義の会社ということだ。内心、悔しい思いを持ちながらも、同時にわたしは、そういった実力主義の会社に入れたことを、喜んでもいた。ヘンに気を述われて陰で何か言われるより、率直に実績だけを見てズバつと言ってくれる方がありかたいし、自分のためにもなる。転職して年下の同僚や上司とうまくやっていくコツをひとつだけ挙げておくとすれば、それが当たり前だと思うことだ。転職先の環境など、そもそもそういうものなのだから。
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あなたは自分のできること、転職先の仲間たちにいかに貢献できるかに集中し、周囲の環境をあなたから受け入れることが何よりも大切だろう。また、中途採用の年上の社員だからこそのメリットもある。別の会社で働いてきたことで、転職先の社員たちが持っていない、独白の視線を持っているからだ。企業は基本的に「外から見たこの企業の問題点はどこにあるのか、自分たちにはない考えを知りたい」と考えている。転職情報サイトを利用して、転職に挑戦していきましょう。
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